El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social informó sobre la actualización de distintos salarios mínimos vigentes en el país, entre ellos el correspondiente al sector del trabajo doméstico, además de brindar un panorama de la situación laboral en áreas como la actividad rural y minera en el departamento de Artigas.
Según explicó Dani Silveira, desde el 1.º de enero de 2026 el salario para las trabajadoras domésticas se fijó en 31.178 pesos mensuales por 44 horas semanales, mientras que el valor mínimo por hora alcanza los 164 pesos.
En términos generales, el salario mínimo nacional, utilizado como referencia para aportes y descuentos sociales en aquellas actividades que no cuentan con un consejo de salarios específico, se ubica actualmente en 25.383 pesos mensuales, con un valor de 126 pesos por hora.
Silveira también detalló la situación salarial en el sector rural, una actividad relevante en el departamento. Allí, el peón especializado, categoría predominante en la zona, percibe 36.400 pesos mensuales, equivalentes a 1.457 pesos diarios. Por su parte, el capataz recibe 40.690 pesos mensuales o 1.627 pesos por día, mientras que el aprendiz o trabajador sin experiencia previa cobra 33.287 pesos mensuales, con un jornal de 1.331 pesos.
A estos montos se suma el complemento por alimentación y vivienda cuando el trabajador no recibe manutención en el establecimiento. En esos casos se paga un adicional de 6.108 pesos mensuales, o 244 pesos por día cuando se trata de trabajadores jornalizados.
En relación con el sector minero, Silveira reconoció que existe preocupación por la situación laboral en el departamento. De acuerdo con las consultas recibidas en la oficina del Ministerio de Trabajo en Artigas, actualmente hay un número significativo de trabajadores en seguro de paro, además de casos de despidos.
Explicó que algunos trabajadores acceden al seguro de desempleo por contar con los jornales necesarios, pero otros ya han agotado ese beneficio o no cumplen con los requisitos, lo que lleva a que las empresas deban rescindir los contratos laborales.
En cuanto a los controles laborales, indicó que las inspecciones se realizan con equipos técnicos que llegan desde distintos departamentos y se conforman según la especialidad requerida, ya sea para verificar documentación, condiciones de seguridad o cumplimiento de la normativa laboral.
Estas inspecciones pueden realizarse de forma rutinaria o a partir de denuncias, y en todos los casos el responsable de la oficina local del Ministerio de Trabajo es quien evalúa las irregularidades detectadas y solicita los controles correspondientes.
