El representante del sindicato AEMA, Carlos Vaz Martins, brindó aclaraciones tras la difusión de un comunicado que generó repercusiones en distintos medios, especialmente en torno a la desvinculación de dos funcionarios del padrón social del gremio. Aunque evitó divulgar detalles específicos, insistió en que se trata de decisiones adoptadas bajo estrictos criterios estatutarios y con la documentación correspondiente.
“Son temas internos del gremio. El estatuto regula el comportamiento de los socios y de la directiva, y toda resolución se toma en asamblea”, indicó. Según explicó, cualquier funcionario que se considere afectado puede presentar su descargo ante los órganos competentes del sindicato.
El dirigente también expresó preocupación por lo que catalogó como “persecución” hacia socios de AEMA desde otro gremio municipal. Aseguró que esta situación genera un clima complejo y que ya se analizan mecanismos para abordarla. “Existe un gremio que denunció a dos funcionarios de Bella Unión en la Junta Departamental. Eso es lamentable”, sostuvo.
Consultado sobre la percepción de cercanía política entre AEMA y el intendente, Vaz Martins rechazó que dicha relación condicione la labor sindical. “El presidente de AEMA no manda más que el intendente. Cuando él toma una medida, nuestra función es mediar y evitar perjuicios al funcionario”, aseguró.
De todos modos, reconoció que existen diferencias en el acceso a información entre los gremios municipales. Señaló que otro sindicato “sabía con anticipación” sobre ceses de personal, mientras que AEMA no recibió esa notificación. “Tenemos buen diálogo con el Ejecutivo, pero hay datos que no manejamos”, afirmó.
Vaz Martins remarcó que el sindicato trabajó para proteger a los funcionarios que expresaron temor a represalias, especialmente en Bella Unión, Gomensoro y Brum, y que se logró evitar el cese de varios de ellos.
El representante destacó las conquistas del gremio en los últimos años, entre ellas:
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día libre por cumpleaños,
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pago del día trabajado,
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aumento del 32% en los viáticos,
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incentivos al retiro,
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acuerdos con empresas fúnebres sin costo para el funcionario,
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negociaciones en curso para implementar un sistema de presentismo.
Asimismo recordó que AEMA se prepara para elecciones internas en febrero, donde participarán los socios con más de un año de antigüedad.
Sobre el presupuesto para los funcionarios municipales, lamentó que en el período anterior la elección de la Junta Calificadora fuera anulada, lo que —según dijo— impactó directamente en la situación laboral actual. “Después corren a los funcionarios y culpan a AEMA, siendo que fuimos quienes intentamos evitar estas consecuencias”, señaló.
Finalmente, reafirmó que el sindicato “siempre trabajará por la calidad de vida del funcionario municipal” y que continuará defendiendo a quienes se vean afectados por decisiones administrativas o conflictos gremiales.
