La Cámara Uruguaya de Tecnologías de la Información (Cuti) a través de su Observatorio TI, presentó los resultados del estudio Mujeres e Industria TI, que busca examinar la situación actual de las mujeres en la industria tecnológica uruguaya, identificar las barreras que enfrentan y destacar las iniciativas y políticas que se están implementando para promover su inclusión.
En Uruguay, según los datos recabados en este informe, el empleo de la industria TI se encuentra cubierto solo en un 34% por mujeres, pero esta representación se reduce aún más al observar la proporción de mujeres en roles tecnológicos, que es apenas del 24%; cifras similares a lo observado en el Informe Anual del Sector TI (Cuti, 2024).
La falta de candidatas en los llamados laborales se presenta como una de las principales barreras que impiden la disminución de la brecha de género en el sector TI de Uruguay y las empresas del sector están adoptando diversas medidas para fomentar la inclusión, como talleres de equidad de género, llamados laborales dirigidos exclusivamente a mujeres, monitoreo de indicadores de liderazgo femenino, objetivos de paridad, participación en proyectos y actividades que fomentan la inclusión de mujeres en la industria (por ejemplo, charlas a adolescentes para incentivar la formación en TI) y capacitaciones a mujeres en la empresa.