El director nacional de Coordinación en el Interior del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), Darío Mendiondo, visitó el departamento de Artigas en el marco de una recorrida nacional que la cartera viene realizando para fortalecer el vínculo con los distintos actores sociales y conocer de primera mano la realidad laboral de cada región del país.
Durante su estadía, el jerarca explicó que estas visitas responden al plan de trabajo definido por el ministro al inicio de la actual administración y tienen como objetivo mantener un diálogo permanente con trabajadores, empresarios, organizaciones sociales e instituciones locales para identificar problemáticas y recoger propuestas que permitan mejorar las relaciones laborales.
Mendiondo destacó que Artigas presenta una realidad productiva muy particular debido a la diversidad de actividades económicas que se desarrollan en el departamento, entre ellas la producción cañera, la citricultura, la minería y la ganadería. En ese sentido, sostuvo que esa diversidad exige una presencia permanente del Ministerio de Trabajo en el territorio.
«Es necesario poner un ojo en el territorio, visibilizar situaciones de informalidad laboral y detectar irregularidades que puedan estar ocurriendo en algunas ramas de actividad, para poder corregirlas y mitigarlas mediante una presencia constante del ministerio», expresó.
Consultado específicamente sobre la realidad del sector minero, Mendiondo señaló que la actividad atraviesa un momento complejo debido a la situación del mercado internacional, lo que ha generado una fuerte retracción económica que impacta directamente sobre el empleo.
Indicó que esa realidad representa un desafío para el Estado, ya que resulta fundamental evitar que la crisis derive en procesos de precarización laboral.
El director nacional explicó que el Ministerio se encuentra recabando información para trasladar la situación a las autoridades correspondientes y recordó que durante diversos operativos de fiscalización realizados en el transcurso del año se detectaron casos de precariedad laboral y condiciones de trabajo inadecuadas.
No obstante, aclaró que estas irregularidades no representan a la totalidad del sector minero.
«Existen empresas que cumplen correctamente con toda la normativa laboral y que terminan compitiendo en desventaja frente a otras que emplean trabajadores fuera del circuito formal o recurren a mano de obra extranjera sin cumplir con la legislación vigente», afirmó.
En ese sentido, remarcó que el Ministerio continuará fortaleciendo las tareas de inspección para corregir esas asimetrías y garantizar condiciones de competencia leal entre las empresas.
Respecto a la situación general del empleo en Artigas, Mendiondo reconoció que los niveles de informalidad laboral siguen siendo motivo de preocupación.
Explicó que la tasa de trabajadores no registrados —es decir, aquellos que desempeñan una actividad sin realizar aportes a la seguridad social— ha disminuido respecto al año anterior. Sin embargo, señaló que el departamento aún mantiene indicadores superiores al promedio nacional.
Frente a este escenario, destacó que el Gobierno impulsa nuevas herramientas para promover el empleo formal, entre ellas la recientemente aprobada Ley de Empleo Integral.
Según explicó, la normativa ya fue sancionada por el Parlamento y actualmente atraviesa su etapa de reglamentación. Una vez culminado ese proceso, el Ministerio iniciará una campaña de difusión en todo el país para promover los beneficios de la ley, especialmente en aquellos territorios donde existen mayores dificultades de inserción laboral.
Finalmente, el jerarca enumeró los sectores de la población que presentan mayores obstáculos para ingresar o permanecer en el mercado de trabajo y que serán especialmente contemplados por la nueva política pública.
Entre ellos mencionó a los jóvenes de hasta 29 años que buscan acceder a su primer empleo, las personas mayores de 45 años con dificultades para reinsertarse laboralmente, las mujeres jefas de hogar, las personas afrodescendientes, las personas con discapacidad, la población trans y quienes recuperan la libertad tras haber estado privados de ella.
Mendiondo sostuvo que todos estos colectivos constituyen destinatarios prioritarios de la Ley de Empleo Integral, cuyo propósito es generar mayores oportunidades de inserción laboral, reducir la informalidad y promover un mercado de trabajo más inclusivo y con igualdad de oportunidades en todo el país.
