El presidente departamental del SUNCA, Franco Martinicorena, realizó un balance del paro nacional convocado el pasado 1.º de julio, medida que se desarrolló en el marco de las negociaciones por un nuevo convenio colectivo para el sector de la construcción.
Según explicó, el conflicto se originó luego del vencimiento de los convenios colectivos el pasado 31 de mayo, situación que obligó a solicitar una prórroga para continuar las negociaciones entre el sindicato y las cámaras empresariales.
“El 1.º de julio tuvimos un paro decretado por la Dirección Nacional del SUNCA en el marco de las negociaciones colectivas. Como ustedes saben, el 31 de mayo vencieron los convenios de nuestra industria y quedamos, por así decirlo, en el aire. Se pidió una prórroga para seguir negociando, que se extendió por 30 días, pero ha habido muy poco avance debido a la escasa voluntad de la parte empresarial para negociar con el gremio”, afirmó.
Martinicorena explicó que los convenios colectivos regulan prácticamente todos los aspectos de la actividad de la construcción, desde los salarios hasta las condiciones laborales y de seguridad.
“Los convenios colectivos abarcan todos los decretos que regulan la actividad de la construcción. Estamos hablando de salarios, beneficios sociales y también de toda la normativa vinculada a la seguridad e higiene en los lugares de trabajo.”
Uno de los principales puntos de conflicto, señaló, fue la intención de las cámaras empresariales de eliminar la denominada ultractividad, mecanismo que permite mantener vigentes las condiciones del convenio anterior mientras se negocia uno nuevo.
“Lo que pretendían los empresarios era eliminar la ultractividad. Eso significaba empezar a negociar desde cero y poner nuevamente sobre la mesa derechos conquistados durante décadas, desde aspectos vinculados a la seguridad hasta el salario. Para nosotros eso era inaceptable.”
El dirigente destacó que, tras una asamblea general realizada el 27 de mayo en el Teatro de Verano, el sindicato logró que las cámaras empresariales retomaran el diálogo y aceptaran mantener ese mecanismo.
“Lo que conseguimos como gremio fue que la Cámara Empresarial nos convocara a negociar y pudiéramos mantener la ultractividad. Ahora el objetivo del paro es agilizar la firma de un nuevo convenio que realmente beneficie a los trabajadores.”
Martinicorena señaló que la plataforma reivindicativa presentada por el SUNCA incluye una serie de mejoras laborales y salariales que consideran imprescindibles para el sector.
Entre los principales reclamos mencionó:
- Un aumento salarial que permita preservar el poder adquisitivo frente a la inflación.
- La reducción de la jornada laboral de 44 a 40 horas semanales, sin pérdida de salario.
- La creación de un día pago para consultas médicas.
- Mejoras en las condiciones de trabajo y en la seguridad laboral.
- El reconocimiento de diez minutos diarios para refrescarse durante los meses de verano.
- Mayor frecuencia en la entrega de ropa de trabajo por parte de las empresas.
- La implementación de un régimen de cómputo especial para la jubilación de los trabajadores de la construcción.
“Nosotros estamos buscando una plataforma de medidas que consideramos justas y necesarias. Queremos un aumento salarial que tome como referencia la inflación para que los trabajadores no pierdan poder de compra. También reclamamos la reducción de la jornada laboral, mejoras en las condiciones de trabajo y otros beneficios que entendemos son fundamentales.”
El presidente departamental del SUNCA sostuvo que, hasta el momento, las negociaciones no han registrado avances significativos.
“De momento las negociaciones van trancadas. Es difícil negociar cuando existe poca voluntad por parte de la Cámara Empresarial y también poca voluntad del gobierno.”
Asimismo, recordó que el sindicato también manifestó su rechazo a las modificaciones vinculadas al Impuesto a la Renta de las Personas Físicas (IRPF) que, según indicó, afectaban el salario de los trabajadores de la construcción.
“Este paro también fue una forma de demostrarle al gobierno que cuando intentó tocar nuestro salario con el tema del IRPF nos encontró organizados y defendiendo los derechos de los trabajadores. Entendemos que cualquier modificación que afecte a nuestra industria debe contar con la participación y representación del movimiento sindical.”
Consultado sobre las ventajas de integrar el SUNCA, Martinicorena destacó la importancia del Fondo Social de la Construcción, herramienta que brinda prestaciones a los trabajadores afiliados.
“Hoy contamos con el Fondo Social, que ofrece beneficios importantes para los trabajadores y sus familias, especialmente en atención oftalmológica y odontológica, además de otros servicios que forman parte de la cobertura social del sindicato.”
El dirigente concluyó reafirmando el compromiso del SUNCA con la defensa de los derechos laborales y aseguró que el sindicato continuará movilizándose hasta alcanzar un convenio colectivo que contemple las principales reivindicaciones de los trabajadores de la construcción.
